作者：admin 发布时间：2024-03-07 08:00 分类：资讯 浏览：25 评论：0
1、compensation作抽象名词，一般常用作不可数名词，意思是“补偿，赔偿”。后面常接介词for，表示“损失〔损伤〕的赔偿”。compensation作“赔偿物”解或具体的一种赔偿或补偿时，前面加不定冠词a。
2、compensation 是一个英文单词，发音为 /kmpnsen/，意思是为了补偿损失、付出代价或实现平衡而提供的补偿或报酬。
3、compensation：补偿，弥补；薪水 此段的意思是：即使是那些不找工作的人，也可能会发现搜索代理物有所值。有些人用它们来密切关注自己的行业，或收集关于薪水的信息来武装自己以备自己加薪谈判之需。希望你能满意我的答案。
4、但由于没有完善的语法理论系统，不同的语法书或词典规定的标准不尽相同，而且有的出现明显错误。学了语法，我们可以根据词汇意义（常一词多义，compensation也是）结合语法规定来理解、确定compensation的可数或不可数用法。
“薪酬管理”的英语是“Salary management”。
问题一：薪酬管理体系的英语怎么翻译 pensation management system 求采纳 问题二：发工资怎么用英文表达 你好！什么时候发工资 When will pay 问题三：“工资”和“薪水”用英文分别怎么说？ lz，很高兴为您解
薪酬管理：Salary Administration （2）人力资源管理专业英语教程扩展阅读：词语例句 本文详细介绍了企业人力资源管理系统的功能需求，系统设计和具体实现。
1、总薪酬包括基本薪酬、可变薪酬、间接薪酬或福利与服务。基本薪酬是一位员工从企业那获得的较为稳定的经济性报酬，它不仅为员工提供了基本的生活保障和稳定的收入来源，而且往往是确定可变薪酬的一个主要依据。
2、总薪酬：总薪酬是指员工在一定时期内从雇主那里获得的全部报酬，包括工资、福利、奖金、股权、福利计划、退休计划等所有形式的薪酬。
3、一般而言：员工的薪酬包括以下几大主要部分：基本薪酬（即本薪）、奖金、津贴、福利、保险五大部分。 本薪。在公司内部，员工之间的基本薪酬差异是明显的，一般能升不能降，表现出较强的刚性。
4、薪酬结构：该企业的薪酬构成由基本工资和绩效工资两个部分所组成，等级低的员工主要以基本工资为主，等级高员工以绩效工资为主，随着薪酬等级的提高，绩效工资所占的比重逐渐增大。
1、法律分析：工资分配的原则是按劳分配。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
2、法律分析：工资分配应遵守的基本原则：按劳分配原则。按劳分配是指按照劳动者提供的劳动数量和劳动质量支付相应的工资。同工同酬原则。同工同酬是指提供的劳动数量和劳动质量相同，领取相等的报酬。
3、【答案】：C 【答案】C《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
4、【答案】：A、B、C、D 工资分配必须遵循以下原则：按劳分配、同工同酬原则；工资水平在经济发展基础上逐步提高原则；工资总量宏观调控原则；用人单位自主决定工资分配方式和工资水平原则。
5、法律分析：按劳分配原则。根据国家相关法律规定，职工的工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
6、工资分配的原则：工资总量宏观调控原则；用人单位自主分配、劳动者参与工资分配过程原则；按劳分配为主体、多种分配方式并存原则；同工同酬原则；工资水平随经济发展逐步提高原则。
1、薪酬的英文是salary，没有缩写形式，缩写适用于词组和较长的单词。
2、C&B”是薪酬与福利的意思。C&B 分别是两个单词的缩写：Compensation 薪资、Benefit 福利 ，C&B 是HR 部门当中的一个组成模块 。
3、wage，salary，income都是与金钱有关，表示工资的意思，它们的区别在于指代的具体对象不同：wage表示“时薪”或“周薪”，一般是体力劳动者工资，现金支付的工资。例句：A weekly wage of 200.周薪是200英镑。
4、wage：指简单劳动或体力劳动者所得的工资、工钱。例句：Any wage that is below or equal to our minimum is SLAVERY.译文：任何工资低于或等于我们的最少的那种苦役。
5、年薪。PA是英文perannum的缩写，意为“每年”，用于表示年薪。在英语国家，年薪是一种常见的薪酬形式，表示员工在一年内所获得的总收入。与之相对的是月薪，表示员工每个月所获得的收入。